Průvodce prakticky řeší problémy i vzhledem k velké novele zákoníku práce s účinností od roku 2012. Dotčeny jsou základní zásady pracovněprávních vztahů nebo určování neplatnosti právních úkonů v pracovněprávních vztazích. Mění se i podmínky pracovního poměru na dobu určitou, problematika výpovědní doby a výpovědních důvodů, dohody o provedení práce, určování pracovní doby, čerpání dovolené a další. Skryť popis