Autorki skupiły się na problematyce kapitału społecznego wewnatrz organizacji przyjmując definicję, w której kapitał społeczny rozumiany jest jako całość sieci wartości społecznych i norm determinujących relacje międzyludzkie umożliwiające osiągnięcie efektu współpracy. Fundamentem tej całości jest zaufanie.

Autorki podjęły próbę udzielenia odpowiedzi na kilka podstawowych pytań:\n- jak kształtowała się koncepcja i zakres pojęciowy kapitału społecznego\n- jakie funkcje pełni kapitał społeczny wewnątrz organizacji; skąd bierze się zainteresowanie nauk o zarządzaniu tą problematyką\n- czy są podstawy do tego, aby kapitałem społecznym można było zarządzać w organizacjach\n- za pomocą jakich instrumentów można kształtować kapitał społeczny w organizacji