Das Thema Homosexualität wird sowohl in der betriebswirtschaftlichen Literatur als auch im Arbeitsalltag selten behandelt. Jedoch ist dieses Thema gerade in Zeiten des gesellschaftlichen Wandels aktueller als jemals zuvor. Darum werden hier verschiedene Theorien zum Verhalten, den Gefühlen und Erwartungen von homosexuellen MitarbeiterInnen dargestellt. Weiters wird gezeigt wie das Unternehmen darauf eingehen und es auch proaktiv nutzen kann. Dafür wird unter anderem das Diversity Management herangezogen. Es werden auch die rechtlichen Möglichkeiten und Pflichten von homosexuellen ArbeitnehmerInnen bearbeitet. Abgerundet wird die Abhandlung mit einer Studie, welche unter homosexuellen Berufstätigen im Bundesland Salzburg durchgeführt wurde. Skryť popis