Die altersdemographische Entwicklung in Österreich §lässt einen steigenden Bedarf an Pflegepersonal in §den kommenden Jahren erwarten. Der §Gesundheitsförderungsgedanke bei dieser, hohen §Belastungen ausgesetzten, Berufsgruppe ist noch §wenig in den Betrieben verankert. Das Buch geht der §Frage nach, ob eine Einflussnahme auf die §Arbeitszufriedenheit, die Fehlzeiten und §Auswirkungen auf das Fluktuationsverhalten durch §Gesundheitsförderung möglich sind. In der Literatur §finden sich verschiedene Hinweise auf den §ökonomischen Nutzen solcher Maßnahmen sowohl für den §Arbeitnehmer, als auch für das Unternehmen. In einem §Pflegeheim in Niederösterreich wurde eine Befragung §an den Mitarbeitern durchgeführt und daraus ein §Rohkonzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung §bei Pflegepersonal abgeleitet und versucht, einen §möglichen Erfolg in Form einer Kosten-Nutzen-Analyse §durch vermiedene Krankenstandstage darzustellen. Skryť popis