A. Einleitung§§Verbreitung, Arten und Motivation - Gestaltungsmöglichkeiten des Drittanstellungsvertrags - Ausgangspunkt Privatautonomie§§B. Grundsätze des Anstellungsverhältnisses§§Rechtsverhältnisse zwischen Vorstandsmitglied und Bestellungskörperschaft - Treuepflicht des Vorstandsmitglieds§§C. Konflikt der Drittanstellung mit dem Grundsatz der eigenverantwortlichen Leistung nach§76 Abs. 1 AktG§§Ausgestaltung der Leitungsmacht - Weisungsunabhängigkeit als Teil der Eigenverantwortlichkeit des Vorstandsmitglieds - Leitungsermessen als Teil der Eigenverantwortlichkeit des Vorstands - Gefahr der Haftungsmaximierung. Fehlende Anwendbarkeit der Business Judgment Rule? - Ergebnis§§D. Die ausschließliche Zuständigkeit des Aufsichtsrats für den Anstellungsvertrag§§Problemaufriss - Anstellungskompetenz nach§84 Abs. 1 Satz 5 AktG i. V. m. Abs. 1 Satz 1 AktG? - Verhältnis zu§112 Satz 1 AktG - Ausschließlichkeit der Anstellungskompetenz aus§84 Abs 1 Satz 5 i. V. m. Abs. 1 Satz 1 AktG - Rechtsfolgen eines Kompetenzverstoßes - Ex ante- oder ex post-Zustimmung des Aufsichtsrats - Weitere Rechtsfolgen einer Drittanstellung - Fazit§§E. Zusammenfassung§§Literatur- und Stichwortverzeichnis Skryť popis