Le lien entre harcèlement et emprise professionnelle est bien réel. Il est aussi puissant que destructeur. L aide extérieure est importante mais la prise de conscience du sujet et sa mise à distance sont primordiales pour le retour à Soi. Un facteur de risque organisationnel est un facteur qui relève de l organisation et qui comporte le risque ou la probabilité qu un tel comportement abusif voie le jour et qu il ait des effets négatifs. Un tel facteur peut également contribuer à la persistance ou à l aggravation du comportement. En abordant la relation d emprise sous l éclairage de différentes théories psychologiques, cela vous permettra d observer les mécanismes intrapsychiques conscients et inconscients qui sous-tendent les comportements de l instigateur de la relation d emprise d une part, et de sa victime d autre part. Enfin, à travers trois témoignages, de salariées en poste, vous découvrirez combien la parole sur le travail est importante dans la prise de conscience du processus de destruction psychique. Skryť popis