Inhalt Englisch: Die neue Herausforderung im Job-Interview 9 Warum werden englische Job-Interviews in Deutschland eingesetzt? 9 Ein doppelter Stresstest wartet auf Sie 10 Überzeugen Sie auch auf Englisch 10 Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode® 12 .Welche Gesprächssituationen erwarten Sie? 14 Vom klassischen Job-Interview bis zum Social-Networking 14 Wer sitzt Ihnen gegenüber? 17 .Welche Fragen werden Ihnen gestellt? 20 Diese Themen erwarten Sie 20 .Why should we give you the job? 23 Beispielfragen und -antworten: Warum sollten wir Sie einstellen? 26 .What can you do for us? 34 Beispielfragen und -antworten: Leistungsorientierung 37 .Are you customer-oriented? 46 Beispielfragen und -antworten: Kundenorientierung 49 .How good are your PC skills? 58 Beispielfragen und -antworten: EDV- und Fremdsprachenkenntnisse 61 .What do you know about our company? 66 Beispielfragen und -antworten: Firmen- und Branchenwissen 69.How do you cope with change? 76 Beispielfragen und -antworten: Veränderungsbereitschaft 79 .How do you motivate yourself for work duties? 88 Beispielfragen und -antworten: Selbstmotivation 91 .Do you have a realistic self-image? 100 Beispielfragen und -antworten: Selbstbild 103 .How do you deal with conflict? 112 Beispielfragen und -antworten: Konfliktverhalten 115 .How do you deal with stress questions and unlawful questions? 124 Beispielfragen und -antworten: Stressfragen 127 .Are you able to dispel prejudice? 136 Beispielfragen und -antworten: Vorurteile als Fangfragen 139 .What kind of people manager are you? 146 Beispielfragen und -antworten: Führungsfähigkeit 149 .What are your salary expectations? 159 Beispielfragen und -antworten: Gehaltsvorstellung 162 .What can you expect in the second interview? 169 Beispielfragen und -antworten: Das zweite Gespräch 172 .What questions should you ask? 182 Ihre Fragen bitte 182 .Auch mit Körpersprache überzeugen 185 Konfrontation vermeiden 190 Stress- und Verlegenheitsgesten reduzieren 193 Aggressive Dominanzgesten unterlassen 195 Ihr Ziel: Eine konzentrierte Grundhaltung einnehmen 199 .Rückblende: Was hat Ihnen gefallen? 204 Ziehen Sie eine Zwischenbilanz 204 .Formulierungen, die Ihnen weiterhelfen 206 Etwas Smalltalk bricht das Eis 206 Professionell bis zum Schluss 208 Zusätzliche Formulierungen 209 Schlusswort: Mehr Sicherheit für den doppelten Stresstest 212 Register 215 Skryť popis