Publikace představuje soubor vybraných kapitol z oblasti pracovního práva, které se zaměřují na klíčové instituty individuálních pracovněprávních vztahů podle zákoníku práce. Autoři zvolili výkladový přístup, jehož cílem je srozumitelně přiblížit právní úpravu jak studentům právnických a ekonomických fakult, tak širší odborné i laické veřejnosti. Text se postupně věnuje základním otázkám vzniku, změny a skončení pracovního poměru, dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr, problematice doručování v pracovněprávních vztazích, překážkám v práci a povinnostem zaměstnavatele i zaměstnance. Součástí výkladu je rovněž pojednání o institutu potvrzení o zaměstnání a pracovního posudku. Záměrem autorů nebylo obsáhnout celou problematiku pracovního práva, nýbrž poskytnout čtenářům přehled o vybraných a prakticky nejčastěji aplikovaných institutech.

Publikace klade důraz na propojení teoretického výkladu s praktickými aspekty pracovněprávní praxe. Čtenář zde nalezne nejen shrnutí platné právní úpravy a její systematický výklad, ale také odkazy na související předpisy a upozornění na problematické momenty, které se v praxi opakovaně objevují. Výklad je veden v souladu s aktuální legislativou a reflektuje i její nejnovější změny, například v oblasti elektronického doručování.

Publikace se nezabývá institutem odměňováním za práci, neboť se jedná o obsáhlý a vysoce specifický institut, který by nebylo možné vyložit na stránkách, které jsou pro tuto publikaci vymezeny. Dílo tak může sloužit jako užitečná pomůcka při studiu pracovního práva i jako praktický průvodce pro zaměstnavatele, zaměstnance či odborníky působící v právní praxi.