Niniejsze opracowanie ukazuje różne modele przywództwa w organizacji,  które mogą zostać wdrożone lub stanowić inspirację dla wprowadzenia modyfikacji  już funkcjonujących zasad zarządzania. Autorzy nie zapomnieli również o roli  człowieka i relacjach międzyludzkich jako podstawie efektywnego...
                        
prečítať celé 
                                                         
                
                                                                Niniejsze opracowanie ukazuje różne modele przywództwa w organizacji,  które mogą zostać wdrożone lub stanowić inspirację dla wprowadzenia modyfikacji  już funkcjonujących zasad zarządzania. Autorzy nie zapomnieli również o roli  człowieka i relacjach międzyludzkich jako podstawie efektywnego zarządzania oraz  maksymalizacji zysków przy jednoczesnym poczuciu zadowolenia i satysakcji z  wykonywanej pracy.
- z recenzji dra hab. Tomasza  Hoffmana
 
                                                            Skryť popis